四川省县级公立综合医院人力资源现状的分析和对策
作者：杨艳辉 整理 来源：
日期：2016-04-01
导读
近期，绵竹市人民医院研究人员发表论文，旨在通过对四川省县级公立综合医院卫生人力资源配置情况的分析，掌握四川省县级公立综合医院卫生人力资源现状，为县级公立综合医院规范化建设及合理配置人员提供科学依据。研究指出，规范政策引导；落实四川省卫生人力资源配置标准，解决卫生人员的编制问题；提高卫生人力资源的职称水平和学历层次；实现卫生人力资源的可持续性发展。该文发表在2015年第09期《四川医学》杂志上
近期，绵竹市人民医院研究人员发表论文，旨在通过对四川省县级公立综合医院卫生人力资源配置情况的分析，掌握四川省县级公立综合医院卫生人力资源现状，为县级公立综合医院规范化建设及合理配置人员提供科学依据。研究指出，规范政策引导；落实四川省卫生人力资源配置标准，解决卫生人员的编制问题；提高卫生人力资源的职称水平和学历层次；实现卫生人力资源的可持续性发展。该文发表在2015年第09期《四川医学》杂志上。
通过自设问卷对四川省55家县级公立医院2013年的卫生人力资源进行调查。
55家县级公立综合医院卫生技术人员数量不足，人员缺编，管理和后勤人员不足，学历层次偏低，职称比例偏低。
相关链接：http://med.wanfangdata.com.cn/Periodical/scyx
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