低年资护士不良事件报告态度的调查及原因分析
作者：杨俊岭 整理 来源： 日期：2016-03-24
导读
近期，绵阳市中心医院护理部研究人员发表论文，旨在探讨低年资护士不良事件报告的态度及影响因素。研究指出，护士对不良事件报告意愿总体偏低，年龄是影响不良事件报告认知与态度的重要因素。建立非惩罚性的医院安全文化以及高效的护理不良事件报告系统有利于不断提升护理服务质量。该文发表在2015年第09期《华西医学》杂志上。 于2013年10月-12月应用不良事件上报态度调查问卷，随机对某三级甲等医院的
近期，绵阳市中心医院护理部研究人员发表论文，旨在探讨低年资护士不良事件报告的态度及影响因素。研究指出，护士对不良事件报告意愿总体偏低，年龄是影响不良事件报告认知与态度的重要因素。建立非惩罚性的医院安全文化以及高效的护理不良事件报告系统有利于不断提升护理服务质量。该文发表在2015年第09期《华西医学》杂志上。
于2013年10月-12月应用不良事件上报态度调查问卷，随机对某三级甲等医院的200名低年资护士进行集中调查，将各种因素与不良事件上报态度进行相关性比较。应用Epidata软件对问卷数据进行录入及管理，并用SPSS 17.0统计软件对收集到的数据进行相关性分析。
76%的低年资护士见过或者涉及到不良事件，不良事件报告率达74.3%。低年资护士不良事件上报态度调查的平均得分为（48.5±7.2）分；与其他因素相比，年龄与不良事件报告态度的相关性最好（r=0.20，P=0.01），并具有统计学意义（P<0.05）。
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