职业压力和人格特质对新疆部队官兵职业倦怠影响
近期，解放军石河子大学后备军官选培办公室研究人员发表论文，旨在研究职业压力和人格特质对新疆维吾尔族自治区陆军部队官兵（以下简称驻疆官兵）职业倦怠的影响。研究指出，驻疆官兵职业倦怠因职别、文化程度、年龄和军龄而异，职业压力在职业倦怠与精神质和神经质间具有部分中介作用。该文发表在2015年第02期《中国职业医学》杂志上。 采用分层整群随机抽样方法，抽取驻疆官兵819名，进行军人职业倦怠量表、
近期，解放军石河子大学后备军官选培办公室研究人员发表论文，旨在研究职业压力和人格特质对新疆维吾尔族自治区陆军部队官兵（以下简称”驻疆官兵“）职业倦怠的影响。研究指出，驻疆官兵职业倦怠因职别、文化程度、年龄和军龄而异，职业压力在职业倦怠与精神质和神经质间具有部分中介作用。该文发表在2015年第02期《中国职业医学》杂志上。
采用分层整群随机抽样方法，抽取驻疆官兵819名，进行军人职业倦怠量表、艾森克个性问卷和军人职业压力量表测评。
结果显示， 1军官组驻疆官兵成就感和躯体化因子得分均高于义务兵组（P<0.05）。文化程度初中组驻疆官兵成就感、躯体化、自我评价、人际关系因子得分和职业倦怠总分均高于高中及中专组和大专及以上组（P<0.01）。年龄17岁～组驻疆官兵职业倦怠各因子得分和总分均高于19岁～组和>25岁组（P<0.01）。军龄1年～组驻疆官兵成就感、躯体化和人际关系因子得分均高于2年～组（P<0.05），1年～组驻疆官兵躯体化、自我评价、人际关系因子得分及职业倦怠总分均高于6～年组（P<0.05）。2职业压力、精神质、神经质、文化程度、职别和年龄对驻疆官兵职业倦怠均具有显著预测作用（P<0.05）。3精神质、神经质对职业倦怠有直接效应（路径系数分别为0.260 0和0.230 0），精神质、神经质通过职业压力对职业倦怠的间接效应分别为0.022 4和0.036 4，分别占总效应（0.282 4、0.266 4）的7.9%和13.7%。
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