人口统计学变量对医务员工职业价值观影响规律分析
作者：杨俊岭 整理 来源：
日期：2016-03-09
导读
近期，上海交通大学公共卫生学院研究人员发表论文，旨在了解医务员工职业价值观现状，分析人口统计学变量对职业价值观影响规律。研究指出，人口统计学变量对医务员工职业价值观有一定程度影响，满足不同背景医务员工的需求，能保持工作积极性、提高工作绩效、提升医疗服务品质。该文发表在2015年第11期《上海交通大学学报（医学版）》杂志上。 参考工作价值观量表（WVI），结合我国医务员工特点，自制测评量表
近期，上海交通大学公共卫生学院研究人员发表论文，旨在了解医务员工职业价值观现状，分析人口统计学变量对职业价值观影响规律。研究指出，人口统计学变量对医务员工职业价值观有一定程度影响，满足不同背景医务员工的需求，能保持工作积极性、提高工作绩效、提升医疗服务品质。该文发表在2015年第11期《上海交通大学学报（医学版）》杂志上。
参考工作价值观量表（WVI），结合我国医务员工特点，自制测评量表对上海市某家新建三级医院516名员工进行调查，并对其职业价值观与人口统计学变量关系，包括性别、年龄、岗位、职称、教育程度及婚姻状况进行独立样本t检验或单因素方差分析。
性别、教育程度及婚姻状况与医务员工职业价值观差异无统计学意义（P>0.05）；年龄、岗位及职称与医务员工职业价值观差异有统计学意义（P<0.05）。
相关链接：http://med.wanfangdata.com.cn/Journal/shdeykdxxb.aspx
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