我国西部地区卫生人力资源配置公平性分析：基于资源同质性假设
作者：杨俊岭 整理 来源：金宝搏网站登录技巧
日期：2016-01-21
导读
近期，西安交通大学公共政策与管理学院研究人员发表论文，旨在对我国西部地区卫生人力资源配置公平性进行分析。研究指出，政府必须改变传统单一人向型的卫生人力配置模式，提高卫生人力资源地理覆盖率。该文发表在2015年第07期《中国卫生经济》杂志上。 综合运用基尼系数、泰尔指数和HRDI等相关指标，从人口、地理、经济三个方面，测量卫生人力资源配置的公平性，并分析不公平来源。 结果显示，（1）我
近期，西安交通大学公共政策与管理学院研究人员发表论文，旨在对我国西部地区卫生人力资源配置公平性进行分析。研究指出，政府必须改变传统单一”人向型“的卫生人力配置模式，提高卫生人力资源地理覆盖率。 该文发表在2015年第07期《中国卫生经济》杂志上。
综合运用基尼系数、泰尔指数和HRDI等相关指标，从人口、地理、经济三个方面，测量卫生人力资源配置的公平性，并分析不公平来源。
结果显示，（1）我国西部地区各省卫生人力配置存在区域性差异；（2）经济实力对各省卫生人力资源配置公平性差异影响显著。
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