基于劳动价值的护理绩效奖金分配模式的探讨
作者：杨俊岭 整理 来源：金宝搏网站登录技巧
日期：2016-01-20
导读
近期，河南省人民医院财务处研究人员发表论文，旨在对建立以工作量为核心的护理绩效方案的应用实践及经验的探讨。研究指出，新绩效方案的制定与实施，调动了护理人员的积极性，得到了护理团队的认可，促进了医院的可持续发展。该文发表在2015年第05期《中国卫生经济》杂志上。 以相对价值比率评估系统为基础，结合护理新型垂直管理模式建立护理人员绩效分配模型。 结果显示，建立了以工作量为核心的护理绩效
近期，河南省人民医院财务处研究人员发表论文，旨在对建立以工作量为核心的护理绩效方案的应用实践及经验的探讨。研究指出，新绩效方案的制定与实施，调动了护理人员的积极性，得到了护理团队的认可，促进了医院的可持续发展。该文发表在2015年第05期《中国卫生经济》杂志上。
以相对价值比率评估系统为基础，结合护理新型垂直管理模式建立护理人员绩效分配模型。
结果显示，建立了以工作量为核心的护理绩效分配方案，体现护理人员劳动价值。
分享：
相关文章
评论
我要跟帖发表
回复 小鸭梨：
发表
.jpg)
