内科临床护理带教教师人文关怀能力的评价
作者：陈小姣 整理 来源： 日期：2016-01-19
导读
日前，中国医科大学附属盛京医院内科和中国医科大学附属盛京医院护理部的研究人员共同发表论文，旨在了解内科临床护理带教教师的人文关怀能力状况，为临床护理带教教师人文关怀能力的培养及合理选择带教教师提供参考。研究指出内科临床护理带教教师的人文关怀能力总体处于较高水平，在临床关怀层面得分率较低，带教5~年、本科毕业、担任责任护士的师资群体人文关怀能力强，可作为临床护理带教教师的首选人选。该文章发表在2015年01期《护理学杂志》上。
日前，中国医科大学附属盛京医院内科和中国医科大学附属盛京医院护理部的研究人员共同发表论文，旨在了解内科临床护理带教教师的人文关怀能力状况，为临床护理带教教师人文关怀能力的培养及合理选择带教教师提供参考。研究指出内科临床护理带教教师的人文关怀能力总体处于较高水平，在临床关怀层面得分率较低，带教5~年、本科毕业、担任责任护士的师资群体人文关怀能力强，可作为临床护理带教教师的首选人选。该文章发表在2015年01期《护理学杂志》上。
采用自制的一般资料调查表和人文关怀能力量表对64名内科临床护理带教教师进行调查。
内科临床护理带教教师人文关怀能力总体得分为135.81±15.09，除提供良好环境和帮助解除困难维度得分率较低外，其余维度得分率均≥79%。带教5~年的护士人文关怀能力得分显著高于带教5年内的护士(P<0.05，P<0.01)，本科护士人文关怀能力得分显著高于大专护士(P<0.05)，责任护士人文关怀能力得分显著高于轮班护士(P<0.01)。
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