分组认知行为干预减轻急诊科护士压力探讨
作者：陈小姣 整理 来源： 日期：2016-01-17
导读
日前，西安交通大学第一附属医院急诊科的李会玲、赵亚锋和刘小敏等人共同发表论文，旨在探讨分组认知行为干预法减轻急诊科护士压力的有效性。研究指出分组认知行为疗法可改善急诊科护士职业倦怠及工作压力，降低焦虑水平。该文章发表在2014年21期《护理学杂志》上。
日前，西安交通大学第一附属医院急诊科的李会玲、赵亚锋和刘小敏等人共同发表论文，旨在探讨分组认知行为干预法减轻急诊科护士压力的有效性。研究指出分组认知行为疗法可改善急诊科护士职业倦怠及工作压力，降低焦虑水平。该文章发表在2014年21期《护理学杂志》上。
将68名急诊科护士分层随机分为常规组与干预组各34名。干预组根据护士感知的压力不同划分为不同亚组，选定针对性主题，在2名辅导员带领下接受认知行为干预;常规组不划分亚组，无固定主题。干预前与干预4个月后分别采用护士职业倦怠量表、护士工作压力源量表、焦虑自评量表进行评价。
干预后干预组职业倦怠量表、工作压力源量表及焦虑量表评分显著低于常规组(均P<0.05)。
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