军队医院护士岗位胜任力分层培训的实践
作者：陈小姣 整理 来源： 日期：2016-01-16
导读
日前，济南军区总医院心外科、济南军区总医院护理部和济南军区总医院重症医学科的研究人员共同发表论文，旨在探讨基于护士岗位胜任力培训的方法与效果，培养适应责任制整体护理和军事护理需要的应用型人才。研究指出基于岗位胜任力的军队医院护士分层培训，有助于提升各层级护士的综合素质，能更好地适应责任制整体护理和军事护理的需要。该文章发表在2014年07期《护理学杂志》上。
日前，济南军区总医院心外科、济南军区总医院护理部和济南军区总医院重症医学科的研究人员共同发表论文，旨在探讨基于护士岗位胜任力培训的方法与效果，培养适应责任制整体护理和军事护理需要的应用型人才。研究指出基于岗位胜任力的军队医院护士分层培训，有助于提升各层级护士的综合素质，能更好地适应责任制整体护理和军事护理的需要。该文章发表在2014年07期《护理学杂志》上。
按照护士岗位管理方案，对1 212名护士进行与岗位胜任力相匹配的分层培训和考核。
培训后护士岗位胜任力、护理质量显著高于培训前(均P<0.01);护理科研能力及综合保障能力提高。
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