某市急救中心院前急救护士职业倦怠现状调查
作者：杨俊岭 整理 来源： 日期：2016-01-14
导读
近期，武警辽宁总队医院药剂科研究人员发表论文，旨在分析某市急救中心院前急救护士职业倦怠状况及其影响因素，以期为采取合理的干预措施提供科学依据。研究指出，院前急救护士是职业倦怠的高发人群，应得到社会多方面的重视，采取相应对策帮助其缓解职业倦怠，为患者提供更优质的护理服务。该文发表在2015年第09期《武警后勤学院学报（医学版）》杂志上。 选取某市急救中心工作1年以上（含1年）的女性护士20
近期，武警辽宁总队医院药剂科研究人员发表论文，旨在分析某市急救中心院前急救护士职业倦怠状况及其影响因素，以期为采取合理的干预措施提供科学依据。研究指出，院前急救护士是职业倦怠的高发人群，应得到社会多方面的重视，采取相应对策帮助其缓解职业倦怠，为患者提供更优质的护理服务。该文发表在2015年第09期《武警后勤学院学报（医学版）》杂志上。
选取某市急救中心工作1年以上（含1年）的女性护士209名，参考职业倦怠量表（MBI）设计问卷，调查护士的一般情况、工作倦怠情况，对影响职业倦怠的因素进行分析，并与Maslach常模进行比较。
不同年龄、不同工作年限、不同职称护士的情感衰竭、个人成就感、去人格化得分差异具有统计学意义（P<0.05）。护士的年龄、工作年限及职称是职业倦怠的影响因素。被调查护士的情感衰竭、个人成就感及去人格化得分与国外常模相比，差异具有统计学意义（P<0.05）。
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