不同职业群体心理压力的研究
作者：张静 整理 来源：金宝搏网站登录技巧
日期：2012-12-09
导读
近日，北京阳光易德心理学应用技术有限公司王择青、刘稚颖和赵敏等共同发表论文，旨在探索我国三种不同职业群体公务员、企业员工和警察的心理压力状况。研究指出，三种职业群体的压力状况存在较大差异，建议压力管理中根据职业特征有针对性地开展工作。该文发表在2012 年第6卷第04期 《中华健康管理学杂志》上。
近日，北京阳光易德心理学应用技术有限公司王择青、刘稚颖和赵敏等共同发表论文，旨在探索我国三种不同职业群体公务员、企业员工和警察的心理压力状况。研究指出，三种职业群体的压力状况存在较大差异，建议压力管理中根据职业特征有针对性地开展工作。该文发表在2012 年第6卷第04期 《中华健康管理学杂志》上。
三种职业群体样本分别为公务员1547人，企业员工8672人，警察样本1555人。采用问卷调查法收集压力相关数据，并用t检验、方差分析等统计方法对三种职业群体的压力评估结果及在性别和年龄上的差异进行了检验。
三种职业群体在压力反应总均分及情绪、认知、行为维度上均存在显著性差异(P＜0.01)；不同性别的公务员群体在生理、情绪、行为维度及总均分上存在显著性差异(P＜0.01)，不同年龄的公务员群体在情绪和行为维度上存在显著性差异(P＜0.01)；不同性别、年龄的企业员工群体在压力评估各个维度及总均分上均存在显著性差异(P＜0.05)；不同性别的警察群体在行为维度上存在显著性差异(P＜0.01)，不同年龄段的警察群体在生理及行为维度上存在显著性差异(P＜0.01)。
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