影响750名护理人员科研论文发表的因素分析
作者：董静文 整理 来源：金宝搏网站登录技巧
日期：2012-12-05
导读
近日，山西医科大学第一医院、山西省人民医院和山西医科大学的研究人员共同发表文章，旨在了解我国护理人员的科研论文发表情况及影响因素。研究表明，护理管理者应对不同年龄、职称、学历、科研能力的护理人员制定相应的目标，建立有效的激励机制，调动其科研积极性。该文章发表在《中华医院管理杂志》2012年第28卷07期上。
近日，山西医科大学第一医院、山西省人民医院和山西医科大学的研究人员共同发表文章，旨在了解我国护理人员的科研论文发表情况及影响因素。研究表明，护理管理者应对不同年龄、职称、学历、科研能力的护理人员制定相应的目标，建立有效的激励机制，调动其科研积极性。该文章发表在《中华医院管理杂志》2012年第28卷07期上。
该研究采用分层随机抽样法选取750名作者进行调查，调查问卷包括护理人员科研论文发表情况调查表和护理人员科研能力自评量表。
结果显示，本次调查的护理人员发表论文篇数，最少1篇，最多70篇，人均8.83篇；平均每人年发表论文0.45篇。影响护理人员科研能力的主要因素从大到小依次为：年龄、职称、科研能力、学历、科研培训，Beta值分别为0.255、0.234、0.142、0.093、0.087。
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