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基于健康安全环境管理体系的低年资护士安全培训

作者：陈小姣整理来源：日期：2015-12-23

导读

日前，三峡大学人民医院和宜昌市第一人民医院的研究人员共同发表论文，旨在以"健康"、"安全"、"环境"为目标，探索一套低年资护士安全培训模式。研究指出实施低年资护士安全培训，充分考虑护士特点和培训需求，关键是消除人的不安全行为，能有效提升护士安全意识和风险防范能力，具有实用性和可操作性。该文章发表在2015年15期《护理学报》上。

关键字：杜邦 | 低年资护士 | 培训模式 | 安全管理

借鉴杜邦管理体系的理念和方法，根据培训需求评定确定安全基础教育培训，提供跨学科协同教学，以岗位技能培训为主，以行为安全训练观察法关注人的操作行为，直线管理培训，以日常评估、岗位检验培训效果。比较培训前后低年资护士不良事件发生率、护理安全管理质量。

培训后低年资护士发生不良事件明显低于培训前(P<0.01)，事件损伤结局以无伤害为主(71.6%)，身份识别和交接流程质量、医嘱执行和查对制度质量、用药安全质量合格率分别为95.5%、96.5%、96.5%，明显优于培训前(P<0.01)。