县级综合医院急诊科护士压力源及应对措施
作者：许燕峰 来源：
日期：2015-11-22
导读
日前，江苏睢宁县人民医院杜颖发表论文，旨在探讨县级综合医院急诊科护士压力源的产生因素及应对的措施。 采用问卷调查的方法,分别调查急诊科护士24名,普通科室26名,共50名,对工作环境嘈杂、劳动量、工作规律性、护患关系、医护协作、待遇、护理技术、职业成就感等方面满意度进行对比评价。 急诊科护士及普通科室护士在工作环境嘈杂、劳动量及工作规律性等方面的满意度存在较大差异。 研究指出通过对压力源的产生因
日前，江苏睢宁县人民医院杜颖发表论文，旨在探讨县级综合医院急诊科护士压力源的产生因素及应对的措施。
采用问卷调查的方法,分别调查急诊科护士24名,普通科室26名,共50名,对工作环境嘈杂、劳动量、工作规律性、护患关系、医护协作、待遇、护理技术、职业成就感等方面满意度进行对比评价。
急诊科护士及普通科室护士在工作环境嘈杂、劳动量及工作规律性等方面的满意度存在较大差异。
研究指出通过对压力源的产生因素,采取相应的解决对策,促进护患关系和谐。该文章发表在2014年07期《中国保健营养(下旬刊)》 上。
分享：
相关文章
评论
我要跟帖发表
回复 小鸭梨：
发表
