郑州市公务员及事业单位人群多代谢异常的检出率
日前，河南省军区直属医院体检中心、郑州大学公共卫生学院和深圳大学医学院的研究人员共同发表论文，旨在了解公务员和事业单位人群多代谢异常现状，为该人群多代谢异常的预防和控制提供依据。研究指出河南省郑州市公务员及事业单位人群多代谢异常率高，主要表现为血脂异常和高血压，男性代谢异常现状较女性严重，应加强该类人群多代谢异常的预防和控制工作。该文章发表在2012年04期的《中国慢性病预防与控制》上。
日前，河南省军区直属医院体检中心、郑州大学公共卫生学院和深圳大学医学院的研究人员共同发表论文，旨在了解公务员和事业单位人群多代谢异常现状，为该人群多代谢异常的预防和控制提供依据。研究指出河南省郑州市公务员及事业单位人群多代谢异常率高，主要表现为血脂异常和高血压，男性代谢异常现状较女性严重，应加强该类人群多代谢异常的预防和控制工作。该文章发表在2012年04期的《中国慢性病预防与控制》上。
对河南省郑州市某医院2010年1-8月参加健康体检的12747名公务员及事业单位人群的高血糖、高血压的检出率和血脂异常率进行分析。
研究对象高胆固醇血症、高甘油三酯血症、低高密度脂蛋白血症、高低密度脂蛋白血症的检出率(标化检出率)分别为24.30%(20.66%)、31.07%(28.34%)、28.64%(27.85%)和18.18%(14.99%)，高血糖、高血压的检出率(标化检出率)分别为14.11%(10.91%)和17.37%(12.92%)。男性各种代谢异常组分的检出率均高于女性，差异有统计学意义(P<0.01)。女性5种代谢异常的检出率均随年龄的增长呈上升趋势(P<0.05)；男性高血糖、高血压、高甘油三酯血症、高低密度脂蛋白血症的检出率随年龄增长呈升高趋势(P<0.05)。研究对象存在高血压、高血糖、血脂异常中1种、2种、3种代谢异常者的比例分别为42.00%、15.42%和3.24%。男性存在1种、2种代谢异常的比例(47.16%、18.09%)均高于女性(32.46%、10.44%)，差异有统计学意义(P<0.01)。全人群代谢异常最常见的组合为高血压合并血脂异常(7.46%)。
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