两家企业员工健康危险因素对健康相关工作效率低下的影响
近日，中国医学科学院基础医学研究所北京协和医学院基础学院、中国医学科学院北京协和医学院、山东大学第二医院健康管理科和中国人民健康保险股份有限公司北京分公司的研究人员共同发表论文，旨在分析企业员工健康危险因素对健康相关工作效率低下的影响。研究指出，超重或肥胖、自我健康感差与健康相关工作效率低下存在相关性。该文发表在2012 年第6卷第02期 《中华健康管理学杂志》上。
近日，中国医学科学院基础医学研究所北京协和医学院基础学院、中国医学科学院北京协和医学院、山东大学第二医院健康管理科和中国人民健康保险股份有限公司北京分公司的研究人员共同发表论文，旨在分析企业员工健康危险因素对健康相关工作效率低下的影响。研究指出，超重或肥胖、自我健康感差与健康相关工作效率低下存在相关性。该文发表在2012 年第6卷第02期 《中华健康管理学杂志》上。
选择济南市某医院和北京市某出版企业为现场，采用横断面调查设计，问卷收集两企业员工的人口统计学、健康危险因素及健康相关工作效率的资料，采用多元logistic回归方法分析健康危险因素对健康相关工作效力低下的影响。
所调查员工的13个健康危险因素中，体力活动少的员工所占比例最大(47.81％)，其次分别为工作压力大(45.75％)、超重及肥胖(40.68％)、血压偏高(40.00％)、膳食不合理(33.56％)。不同年龄(x2 =10.1665，P=0.0377)、不同职业(x2=35.3579，P＜0.05)、不同学历(x2 =50.5377，P＜0.05)的员工出现工作效率低下的几率不同。女性更易发生工作效率低下(P=0.0323，OR=1.728，95％CI1.047～2.850)，相对于高中及以下学历，硕士及以上学历的员工更易发生工作效率低下(P ＜0.05，OR =6.159，95％CI2.510 ～ 15.109)。超重/肥胖较体重正常者更易发生工作效率低下(P =0.0076，OR=1.673，95％CI1.147 ～2.44)，自我健康感差者较自我感觉良好者更易发生工作效率低下(P =0.0049，OR=2.284，95％CI1.285 ～4.060)。
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